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崗位主要職責(zé)：
1年度經(jīng)營計劃的編制、分解及重點任務(wù)運行
1.1 結(jié)合集團(tuán)、產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)經(jīng)營狀況，推進(jìn)涂料戰(zhàn)略規(guī)劃編制，形成公司年度工作綱要和經(jīng)營計劃；
1.2 落實跟蹤公司經(jīng)營計劃，形成公司年度績效目標(biāo)并分解經(jīng)營重點任務(wù)工作項，進(jìn)行過程執(zhí)行跟蹤、督辦，及時進(jìn)行偏差問題建議和意見；
1.3組織并完成產(chǎn)業(yè)季度或臨時組織相關(guān)經(jīng)營會議材料。

2通過“計劃-總結(jié)”流程、會議管理等跟蹤，保障公司運行正常有序
2.1結(jié)合公司年度綱要和經(jīng)營計劃，根據(jù)各部門工作內(nèi)容和運行狀況，形成重點工作任務(wù)項編制，進(jìn)行過程跟蹤和督辦，并填報、跟進(jìn)和評價；
2.2根據(jù)公司經(jīng)營績效目標(biāo)，協(xié)同各部門組織制定各部門年度績效目標(biāo)責(zé)任書， 并以月/季/年度為周期，進(jìn)行部門績效評價；
2.3搭建并完善行政運行體系，組織公司各類經(jīng)營會議（周/月/季/年）的召開；跟蹤周志工作運行的情況并反饋；
2.4跟進(jìn)并監(jiān)督各類會議決議項的執(zhí)行閉環(huán)情況。

3 其他
3.1 參與公司開展組織績效機(jī)制建設(shè)和評估工作；
3.2參與公司文化宣導(dǎo)、活動組織、氛圍營造工作；
3.3 持續(xù)推進(jìn)運行管理信息化、數(shù)據(jù)化，努力實現(xiàn)運營高效、客觀。

任職資格:
1．專業(yè)資格要求：
2．教育背景: 管理類、以上學(xué)歷
3．經(jīng) 驗: 企業(yè)、行政管理工作經(jīng)驗、具有資產(chǎn)管理、法律事務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗。
4．知 識: 管理學(xué)、項目管理、了解公司財務(wù)、審計相關(guān)知識。了解房地產(chǎn)、建筑行業(yè)的運作模式和市場環(huán)境，熟悉工抵房業(yè)務(wù)流程
5．技 能: 報告撰寫能力、行政管理技能、溝通表達(dá)能力、情報收集能力
6．個性要求: 責(zé)任心強(qiáng)、充滿激情，具有一定的親和力，口頭表達(dá)能力佳、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。