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崗位職責：
1、生產體系建立與組織
1）協助常務副總經理參與公司生產經營管理與決策，負責生產整體規(guī)劃，提高公司綜合生產能力、生產效率和生產質量；
2）建立并完善生產管理、設備管理、安全管理、現場6S管理、智能生產等相關制度、流程、規(guī)范、標準、表格并落地實施；
3）負責公司整體生產策劃、組織、協調和管控工作，確保銷售合同的履行。
2、生產問題組織與協調、診斷與解決
1）強化生產計劃調度管理，科學平衡綜合生產能力，合理調配公司公共資源（技術、人力、設備等），提高生產效率，節(jié)約制造費用，降低生產成本；
2）定期或不定期組織生產例會，解決生產過程中跨部門協作、內部和外部物料的周期、質量問題，公司內部機加、鈑金產品、包裝箱產品的價格和轉運交接等問題；
3）了解工廠數字化管理，運用信息化手段，負責做好生產統計核算基礎管理工作，通過數據分析診斷生產過程中存在的問題，根據輕重緩急，提出行之有效的方案并持續(xù)解決。
3、生產系統降本增效
1) 負責組織各事業(yè)部進行生產系統降本增效活動，制定生產系統年度降本目標，分解到車間、工序、班組，建立成本管控體系。主導物料損耗、能耗、人工、設備、輔料等全維度成本分析與改善；
2）推進設計降本、工藝優(yōu)化、定額管理、廢料回收、庫存優(yōu)化等，實現持續(xù)降本。
4、生產管理團隊培養(yǎng)與提升
1）負責生產管理人員、班組長、核心骨干的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；
2）結合人力資源部，定期組織一些培訓和技能提升活動，提升生產人員整體素質和能力。
5、信息化與智能化生產提升
1）負責收集ERP系統運行過程中的問題，并組織協調解決，提升ERP運行效率；
2）參與公司數字工廠和智能制造相關工作。
任職要求：
1）本科以上學歷,理工科相關專業(yè)（機電一體化、電氣自動化、機械設計等），年齡30-40歲之間，條件優(yōu)異者可適當放寬條件；
2）生產管理經驗豐富，了解工廠數字化管理，近期履歷在工業(yè)品離散型企業(yè)裝配制造工廠干過5年以上，帶領500人以上的生產管理團隊；
3）對生產系統的降本增效有見解有方法，熟悉生產成本核算、成本結構分析、降本項目策劃與落地；
4）有專業(yè)的精益化生產管理能力，良好的溝通、協調能力，統籌規(guī)劃、組織策劃能力、系統思維能力、結果導向，在解決生產內部瓶頸方面有成功案例和具體的價值描述；
5）有生產管理培訓經驗和能力；
6）性格沉穩(wěn)，有大局意識，抗壓能力強。