應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-05-16 07:44:44
1965人關(guān)注
職位描述
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職責(zé)描述：
1、招聘負(fù)責(zé)面試、面試官選拔、錄用等規(guī)范流程建立和執(zhí)行；
2、 負(fù)責(zé)督促各部門完成試用期工作目標(biāo)的制定；
3、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)正流程發(fā)起和轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理；
4、負(fù)責(zé)編制年、季、月度培訓(xùn)計(jì)劃，各類培訓(xùn)工作的組織與執(zhí)行；
5、編制人力資源相關(guān)制度及審批流程，建立健全組織架構(gòu)及人員三定；
6、負(fù)責(zé)組織公司員工的合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動(dòng)、考核、推薦等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作；
7、負(fù)責(zé)公司員工的社保、公積金繳納、轉(zhuǎn)移工作；
8、員工薪酬福利的核算、統(tǒng)計(jì)，薪酬方案、制度的編制。
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工作地點(diǎn)
地址：山南乃東區(qū)山南山南市乃東區(qū)萬人小區(qū)
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職位發(fā)布者
HR
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