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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)具體招聘工作的實(shí)施執(zhí)行，組織進(jìn)行人員初試，確定合適人選并報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批;
2.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、組織實(shí)施各類員工需求性培訓(xùn)；
3.管理在職員工異動(dòng)等相關(guān)工作；
4.配合本項(xiàng)目日常行政財(cái)務(wù)工作的開(kāi)展，配合領(lǐng)導(dǎo)工作；
5.具備的能力：?
1）具備人力資源管理知識(shí)，熟悉關(guān)于合同管理、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策;?　　
2）具備招聘方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程和各類招聘渠道;?　　
3）具備良好的識(shí)別人才的能力，能運(yùn)用專業(yè)的知識(shí)進(jìn)行人才的識(shí)別，分析應(yīng)聘者擅長(zhǎng)的工作以及其適合的崗位;?　　
4）能夠組織實(shí)施各類員工培訓(xùn)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷有集團(tuán)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、了解招聘市場(chǎng)，熟練掌握多種招聘面試技巧；
3、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用Office等辦公必備軟件；
4、優(yōu)秀的溝通力、理解力、觀察力及組織協(xié)調(diào)力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)