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1、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才需求制定招聘計(jì)劃并執(zhí)行人員招聘，滿足公司用人需求。 2、 負(fù)責(zé)招聘全流程，包括面試安排，offer談判，入職跟進(jìn)等，保證招聘完成率的達(dá)成。 3、 結(jié)合公司業(yè)務(wù)情況及崗位需求現(xiàn)狀，維護(hù)、開(kāi)拓公司招聘渠道。 4、 招聘流程的持續(xù)優(yōu)化，落實(shí)招聘流程的規(guī)范化設(shè)計(jì)及執(zhí)行，持續(xù)提升招聘板塊的專業(yè)度。 5、 負(fù)責(zé)分析各類招聘數(shù)據(jù)，評(píng)估招聘效果，及時(shí)預(yù)警并緊急給出調(diào)優(yōu)方案。 6、 部門重點(diǎn)項(xiàng)目推動(dòng)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 二、崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，理工科、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)或法學(xué)等專業(yè)背景優(yōu)先，具有3年左右大中型公司相關(guān)模塊（招聘管理或員工關(guān)系）的工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練使用辦公軟件，具備較好的數(shù)據(jù)分析能力； 3、具備較好的溝通協(xié)調(diào)和多任務(wù)處理能力，善于發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題，愛(ài)思考敢想敢說(shuō)； 4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，責(zé)任心強(qiáng)、心態(tài)開(kāi)放，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，抗壓能力較好。 三、薪酬福利： 薪酬面議，大致范圍在5000-7000左右； 福利：六險(xiǎn)二金 法定假 過(guò)節(jié)費(fèi) 生日券 高溫采暖補(bǔ)貼 生日券 每年免費(fèi)體檢 員工綜合福利保障計(jì)劃 四、上班時(shí)間：

早上9:00-18:00，周末雙休，法定假日正常休息

五、工作地址：

洛龍區(qū)市民之家