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一、崗位職責? 1、國際化業(yè)務戰(zhàn)略設計? 基于對全球汽車市場的深入研究和分析，結合公司長期發(fā)展目標，主導制定具有前瞻性和可操作性的汽車經(jīng)銷業(yè)務的國際化發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，明確市場定位、產(chǎn)品布局、競爭策略等關鍵方向，為公司海外業(yè)務發(fā)展提供頂層設計。 2、市場機會識別與挖掘 識別和評估全球范圍內(nèi)具有潛力的汽車市場，深入調(diào)研目標市場的政策法規(guī)、經(jīng)濟環(huán)境、消費習慣、競爭態(tài)勢等，挖掘新的市場機會，制定詳細的市場進入策略方案與計劃，推動公司海外業(yè)務的落地與執(zhí)行。 3、經(jīng)銷體系搭建與渠道管理 負責公司海外汽車經(jīng)銷體系的整體設計與搭建，從經(jīng)銷商的篩選、招募、談判，到合作協(xié)議的簽訂與執(zhí)行，建立一套完善且高效的經(jīng)銷商管理體系。負責公司海外售后服務體系的設計與搭建，包括配件供應、維修技術支持及培訓網(wǎng)絡建設等。 4、新業(yè)態(tài)孵化與指導 負責公司海外汽車業(yè)務新業(yè)態(tài)、新項目的孵化與落地指導，包括但不限于識別具有潛力的新業(yè)態(tài)方向，制定試點方案并推動落地；協(xié)調(diào)主機廠、當?shù)睾献骰锇榧皟?nèi)部資源，解決新業(yè)態(tài)推進中的關鍵問題（如政策適配、供應鏈調(diào)整、團隊組建）；總結新業(yè)態(tài)運營經(jīng)驗，形成可復制的模式并向其他海外市場推廣，提升公司海外業(yè)務差異化競爭力。 5、業(yè)務數(shù)據(jù)分析與監(jiān)控 建立健全海外業(yè)務數(shù)據(jù)監(jiān)測體系，定期收集、整理和分析海外市場的銷售數(shù)據(jù)、市場份額數(shù)據(jù)、客戶反饋數(shù)據(jù)等，及時掌握業(yè)務運營狀況和市場動態(tài)。通過數(shù)據(jù)分析，為業(yè)務決策提供有力支持，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出針對性的改進措施，確保海外業(yè)務目標的達成。 6、跨部門協(xié)作與溝通 協(xié)調(diào)主機廠、銷售公司、物流公司等單位，確保海外業(yè)務規(guī)劃與各單位工作有效銜接。在項目推進過程中，及時溝通協(xié)調(diào)各方資源，解決出現(xiàn)的問題和障礙，保障海外業(yè)務項目的順利實施。與海外當?shù)氐暮献骰锇椤⒐獭⒄畽C構等建立良好的合作關系，維護公司在海外市場的企業(yè)形象和聲譽。 7、風險評估與應對 對海外業(yè)務開展過程中可能面臨的各類風險，聯(lián)合相關部門（比如財務管理部、法律事務部等）與業(yè)務單位，如市場風險、政策風險、匯率風險、法律風險等進行全面評估和預警，制定相應的風險應對策略和預案。在風險發(fā)生時，能夠迅速采取有效的應對措施，最大限度降低風險對公司海外業(yè)務的影響。 二、任職要求? 1、教育背景? 統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，車輛工程、機械工程、國際貿(mào)易、市場營銷或管理類專業(yè)優(yōu)先。具有海外留學或工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 2、專業(yè)知識 具備扎實的汽車行業(yè)專業(yè)知識，了解汽車產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售全流程。熟悉國際貿(mào)易規(guī)則、海外市場法律法規(guī)以及當?shù)氐纳虡I(yè)文化。掌握市場營銷、戰(zhàn)略管理、項目管理等相關專業(yè)知識。 3、工作經(jīng)驗? 具有10年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少5年在主機廠從事國際化業(yè)務設計、市場開拓或經(jīng)銷體系搭建相關工作，有成功的海外業(yè)務拓展案例，主導過至少1個完整海外市場開拓項目（從0→1渠道搭建）。熟悉多個海外汽車市場，擁有一定的海外汽車經(jīng)銷服務商資源優(yōu)先。 4、技能要求 具備出色的市場分析和戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能夠精準分析目標市場趨勢、競爭格局及用戶需求，制定差異化競爭策略。擁有較強的商務談判和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同文化背景的合作伙伴、客戶進行高效溝通和談判，建立良好的合作關系。?熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，如 Excel、BI工具等，具備較強的數(shù)據(jù)收集、整理和分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)洞察業(yè)務問題并提出解決方案。具備優(yōu)秀的項目管理能力，能夠有效組織和協(xié)調(diào)各方資源，確項目按時、按質、按量完成。?具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠以英語作為工作語言進行跨國溝通和業(yè)務開展。 5、其他要求? 適應高頻次海外出差，具備跨時區(qū)協(xié)作與高強度工作抗壓能力。