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工作內(nèi)容：

1、完善績(jī)效考核制度，并且進(jìn)行有效執(zhí)行；

2、統(tǒng)計(jì)考勤，完成月初的工資單制作以及社保、公積金增減變動(dòng)調(diào)整；

3、新員工招聘、篩選、辦理入職手續(xù)以及新員工培訓(xùn)、勞動(dòng)合同的簽訂、員工手冊(cè)的簽訂、以及員工花名冊(cè)的及時(shí)更新，建立一人一檔的管理制度；

4、員工的轉(zhuǎn)正考核、升職或者崗位變動(dòng)進(jìn)行及時(shí)的管理，提交用人部門簽訂變動(dòng)文檔做備案；

5、員工生日福利、年度團(tuán)建方案、關(guān)注用工風(fēng)險(xiǎn)實(shí)時(shí)監(jiān)督；

6、行政內(nèi)勤方面的一些簡(jiǎn)單物料管理工作，會(huì)議記錄工作；

7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；

工作時(shí)間：早上9:00---晚上5:30（雙休）；

工作待遇：繳納五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日休假、不定期公司聚餐、良好的工作氛圍、辦公室有茶水間（微波爐、冰箱）可提供使用；

工資結(jié)構(gòu)：固定工資 績(jī)效考核工資 餐補(bǔ) 全勤獎(jiǎng)勵(lì)；

工作要求：專科學(xué)歷以上，有3年以上的人事工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉人事6大模塊。

職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、定期團(tuán)建、周末雙休