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崗位職責(zé): 1.主動(dòng)通過(guò)公司提供的平臺(tái)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，處理客戶(hù)異議,客戶(hù)資源公司提供。 2.與客戶(hù)建立良好的關(guān)系，定期對(duì)客戶(hù)進(jìn)行維護(hù)。 3.具有溝通和疑難問(wèn)題服務(wù)的意識(shí)和能力,不能處理的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行_上報(bào)。 上班時(shí)間: . 上午8:30-12:00,下午13:30-18:00,周一-至周五上班,周六日雙休 薪資福利: 1.無(wú)責(zé)任底薪2500-4700 + (10%-20%)的高額提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金(月獎(jiǎng)，季獎(jiǎng)年獎(jiǎng))+競(jìng)賽獎(jiǎng)金+國(guó)內(nèi)外旅游(平均月薪7000元以上) 2.每年都有兩次國(guó)外游，兩次國(guó)內(nèi)游的機(jī)會(huì),平時(shí)各種生活用品、購(gòu)物卡方案更是數(shù)不勝數(shù),這些都是底薪和之外的額外獎(jiǎng)勵(lì)。 3.五險(xiǎn)-金+法定假日+正式勞動(dòng)合同 4.入職滿(mǎn)一年員工免費(fèi)體檢,購(gòu)買(mǎi)商業(yè)團(tuán)體險(xiǎn) 5.公司不壓工資,不拖欠工資，當(dāng)月月底發(fā)放當(dāng)月工資6.每季度考評(píng)晉升一次，一年四次晉升。每次增加 300-500的無(wú)責(zé)任底薪。新籌部門(mén)，發(fā)展空間巨大，我們這里目前非常缺管理崗，所以轉(zhuǎn)正超過(guò)半年,業(yè)績(jī)達(dá)到考核要求可以直接通過(guò)公平公開(kāi)的競(jìng)聘晉升到管理崗帶團(tuán)隊(duì) 主管，經(jīng)理，總監(jiān) 升職加薪只等你來(lái)挑戰(zhàn)?。?！