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崗位描述：
1. 開拓及管理校園招聘渠道，在校園內(nèi)宣傳、推廣公司品牌，維護校園良好關系；
2. 建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3. 協(xié)助搭建公司人才梯隊，持續(xù)改善人才結構；
4. 積極了解行業(yè)內(nèi)人才市場現(xiàn)狀，制定招聘策略，定期對招聘工作進行總結，出具數(shù)據(jù)分析報告；
5. 負責中高端崗位招聘工作的組織實施；
6. 公司領導交辦的其他工作；
任職資格：
1.統(tǒng)招碩士及以上學歷，博士優(yōu)先，人力資源管理相關專業(yè)；
2.熟悉各種招聘渠道、測評工具和面試技巧，判斷力強，洞察力敏銳，能獨立完成高級職位的面試工作；
3.具有優(yōu)秀的學習能力、強烈的自驅(qū)力和開拓精神、出色的溝通協(xié)調(diào)能力；
4.有責任心和一定的抗壓能力，能夠從招聘層面推動業(yè)務的進行，能夠接受短期出差；
5.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護