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職責描述： 1.全面貫徹黨的教育方針，認真落實國家及省市相關教育法規(guī)，建立健全學校各項管理制度，構建科學合理運行機制，確保學校辦學方向和正常運營。 2.領導制定學校中長期發(fā)展規(guī)劃及學年、學期工作計劃，做好計劃實施及檢查督導工作，適時組織開展工作總結，提出學校各項工作的改進意見及措施。 3.根據(jù)國家相關法規(guī)，制定教學計劃，并認真組織現(xiàn)實教學；根據(jù)課程實施和社會需求情況，不斷優(yōu)化課程設置，改進教學方法，切實提升教學的針對性、有效性和整體教學水平。 4.抓好學生日常管理，組織開展思想政治教育，做好學生心理疏導，充分發(fā)揮教師及學管隊伍育人作用，強化與學生家長聯(lián)系，形成家校教育合力。 5.根據(jù)學校發(fā)展情況，不斷優(yōu)化機構設置和人員配比，做好干部的選拔、任用及考核，提名學校領導層候選對象，選拔及任命學校中層干部，抓好干部的定期考核。 6.做好教工日常管理及進修培訓，不斷提升教工整體能力水平。研究制定學校人才發(fā)展規(guī)劃，不斷優(yōu)化人才隊伍結構。 7.主持召開校長辦公會議及行政例會，研究審議學校重大問題，并報理事會審批備案。領導學校各職能部門制定本部門學年、學期及月工作計劃，定期組織檢查評比，做好各項工作的檢查督導。 8.領導學校后勤工作，堅持勤儉辦學方針，做好校舍及設施設備的維護保養(yǎng)，努力改善辦學條件；嚴格財務制度，認真審查各類開支，做好學年及學期預決算；抓好后勤保障，辦好學生食堂，做好校園環(huán)境優(yōu)化美化；抓好安全工作，防范各類事故發(fā)生。 9.指導招生就業(yè)工作，研究制定招生策略，搭建招生咨詢體系，根據(jù)市場變化和學校發(fā)展情況，不斷優(yōu)化招生方式及流程。做好學生畢業(yè)就業(yè)工作，根據(jù)就業(yè)數(shù)據(jù)，不斷調(diào)整招生體系和課程設置。 任職要求： 1.8年以上教育行業(yè)尤其是職業(yè)教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，5年以上執(zhí)行校長管理經(jīng)驗； 2.了解職業(yè)教育行業(yè)市場特點及相關政策，熟悉職業(yè)教育運營模式，擁有行業(yè)內(nèi)資源及人脈； 3.有較強的領導能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、談判能力； 4.能夠承受較強的壓力，責任心及進取心強，有獨立分析及解決問題能力。