鄭州
應屆畢業(yè)生
大專
最近更新
1723人關(guān)注工作任務(wù)：
1. 積極拓展信貸業(yè)務(wù)，開發(fā)客戶資源，維護業(yè)務(wù)渠道；
2. 做好客戶信用信息的采集、認定工作；
3. 根據(jù)貸審會的決議落實授信、貸款的各種擔保措施并辦理相關(guān)手續(xù)；
4. 負責已發(fā)放貸款的跟蹤管理清收工作，及時收回貸款本息；
5. 做好貸后檢查與風險防范工作，協(xié)助本部門和風險部處置風險貸款和損失貸款等。
任職資格條件：
1. 學歷要求：大專（綜合優(yōu)秀可考慮專科)。
2. 專業(yè)要求：專業(yè)不限，營銷類、金融財會類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3. 素質(zhì)要求：具有良好的學習和邏輯分析能力，善于溝通和表達；具有良好的的職業(yè)道德，踏 實穩(wěn)重，吃苦耐勞；責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，團隊精神。
薪酬福利
綜合工資：6000元--12000元（無責底薪 業(yè)績提成）
1. 入職即交五險，開單便交一金，轉(zhuǎn)正即購買商業(yè)補充險；
2. 公司各種節(jié)假日和禮品、帶薪年假、員工聚餐、員工旅游，生日禮品、年終獎金、公司和集團評優(yōu)活動等。
3. 我們提供正規(guī)專業(yè)的培訓，鼓勵員工在本職崗位上通過不斷學習，自我提升和發(fā)展，并給予相應的物質(zhì)激勵；
4. 入職一對一老員工幫帶，不用擔心沒有經(jīng)驗。
晉升通道：
1. 管理晉升通道：堅持人才的自主培養(yǎng)，管理團隊內(nèi)部提拔。
2. 專業(yè)技能通道：對優(yōu)秀職員設(shè)置專門的技能職銜的晉級通道。
公司愿意與員工共享企業(yè)發(fā)展的成果，讓員工隊伍找到歸屬感。倡導“快樂工作、快樂生活、共同發(fā)展、共同富裕、受人尊敬、健康長壽”的家文化。
職位福利：周末雙休、節(jié)日福利、定期體檢、餐補、五險一金、帶薪年假、年終獎、補充醫(yī)療保險
職位亮點：堅持人才的自主培養(yǎng)，管理團隊內(nèi)部提拔。
注：聯(lián)系我時，請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
