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崗位職責(zé)：
1.開(kāi)拓和維護(hù)線(xiàn)上線(xiàn)下招聘渠道，完成公司招聘任務(wù)；
2.負(fù)責(zé)人事用工相關(guān)手續(xù)的辦理，推進(jìn)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、勞動(dòng)合同變更及續(xù)簽工作；
3.統(tǒng)計(jì)、匯總?cè)肆Y源信息數(shù)據(jù)，建立及維護(hù)員工檔案及花名冊(cè)；
4.負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)，入職跟蹤；
5.員工績(jī)效統(tǒng)計(jì)管理；
6.社保、公積金、商保登記、辦理；
7.行政事務(wù)：包含考勤、資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、辦公設(shè)備采購(gòu)維護(hù)、辦公環(huán)境維護(hù)、對(duì)外電話(huà)等；
8.完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)；
任職要求：1要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通能力。有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。

大小休，上班時(shí)間八點(diǎn)半到五點(diǎn) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)