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崗位職責(zé):

1、需求洞察及分析：負(fù)責(zé)海外國(guó)家相關(guān)需求的收集，明確目標(biāo)、受眾及需求的真實(shí)目的、業(yè)務(wù)痛點(diǎn)及潛在期望，結(jié)合現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程及數(shù)據(jù)成熟度進(jìn)行可行性分析；

2、協(xié)同海外團(tuán)隊(duì)、BI開(kāi)發(fā)和數(shù)倉(cāng)開(kāi)發(fā)，編寫(xiě)需求文檔和指標(biāo)白皮書(shū)，推動(dòng)海外數(shù)據(jù)分析需求的落地，確保數(shù)據(jù)提取、處理和分析的準(zhǔn)確性；

3、深入理解海外業(yè)務(wù)流程（如招商管理、門(mén)店管理、供應(yīng)管理等），分析海外各業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)，建立海外國(guó)家專(zhuān)題數(shù)據(jù)分析模型，編寫(xiě)海外國(guó)家相關(guān)的分析報(bào)告，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，提出數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的優(yōu)化建議；

4、數(shù)據(jù)問(wèn)題改善：針對(duì)在分析過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題、數(shù)據(jù)管理漏洞等，提出切實(shí)可行的改善建議，確保問(wèn)題改善。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理、信息技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，碩士或海外留學(xué)背景優(yōu)先;

2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉海外市場(chǎng)或海外供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)流程，對(duì)海外業(yè)務(wù)或海外供應(yīng)鏈有深刻理解，有相關(guān)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)可視化工具（如觀遠(yuǎn)BI、Tableau、Power BI等），具備良好的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力；

4、具備良好的邏輯思維能力和業(yè)務(wù)理解能力，能夠?qū)?fù)雜業(yè)務(wù)需求、問(wèn)題轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)模型并提出解決方案；

5、語(yǔ)言能力：英語(yǔ)流利，能夠作為工作語(yǔ)言，具備其他海外國(guó)家語(yǔ)言能力（如印尼語(yǔ)、泰語(yǔ)等）優(yōu)先；

6、出差與base要求：適應(yīng)頻繁海外出差。