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一、崗位職責(zé)：
1.負責(zé)數(shù)字化、智能化系統(tǒng)應(yīng)用性問題的技術(shù)服務(wù)支持。
2.負責(zé)數(shù)字化工作方式和數(shù)字化工具的應(yīng)用推廣。
3.負責(zé)數(shù)字化、智能化需求的調(diào)研、應(yīng)用方案的初步構(gòu)建。
4.負責(zé)數(shù)字化、智能化應(yīng)用方案落地及應(yīng)用效果的持續(xù)跟蹤改進。
二、任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)安全等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.能夠獨立編寫 SQL 語句，熟悉 MySQL、Oracle、SQL Server 等數(shù)據(jù)庫的基本操作與查詢優(yōu)化。
3.具備系統(tǒng)部署、環(huán)境搭建、問題定位及故障排查處理能力。
4.具備良好的溝通表達能力，可與業(yè)務(wù)、開發(fā)及第三方廠商高效協(xié)同。
5.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力與文字表達能力。
6.具備規(guī)范的文檔編寫習(xí)慣，能夠輸出運維手冊、操作指南、故障報告等技術(shù)文檔。
7.有企業(yè) ERP、OA、CRM、財務(wù)系統(tǒng)、數(shù)字化平臺等實施或運維經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、全方位薪酬福利體系
1.薪酬模式
薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資 績效工資 效益獎 專項獎
多樣化津補貼：學(xué)歷津貼、司齡津貼、師帶徒津貼、外派補貼、高溫津貼、夜班津貼等
股權(quán)激勵：優(yōu)秀員工可參與員工持股計劃（上市公司股票）
寬帶薪酬：通過績效考評和任職資格評聘，逐步實現(xiàn)薪酬檔級、崗級晉升。
2.福利體系
五險一金 人才公寓 職工食堂 職工活動中心 興趣社團
帶薪年假 健康體檢 節(jié)日福利
配偶就業(yè)協(xié)助 子女教育資源對接 愛心互助基金
地方人才引進補貼
高層次人才提供其他個性化福利