職位描述
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1、在部門領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事管理工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見;
2、協(xié)助上級(jí)制度人事相關(guān)制度和流程、規(guī)范;
3、負(fù)責(zé)各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測、調(diào)整工作和數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)、匯總;
4、負(fù)責(zé)對接財(cái)務(wù)部門,提供人事數(shù)據(jù)報(bào)表(入職、異動(dòng)、薪酬、成本等方面);
5、負(fù)責(zé)建設(shè)、完善現(xiàn)有薪酬管理制度和福利體系,制定薪酬激勵(lì)制度與工具,并不斷進(jìn)行優(yōu)化;
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督薪酬福利情況并流程優(yōu)化:;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
2、協(xié)助上級(jí)制度人事相關(guān)制度和流程、規(guī)范;
3、負(fù)責(zé)各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測、調(diào)整工作和數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)、匯總;
4、負(fù)責(zé)對接財(cái)務(wù)部門,提供人事數(shù)據(jù)報(bào)表(入職、異動(dòng)、薪酬、成本等方面);
5、負(fù)責(zé)建設(shè)、完善現(xiàn)有薪酬管理制度和福利體系,制定薪酬激勵(lì)制度與工具,并不斷進(jìn)行優(yōu)化;
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督薪酬福利情況并流程優(yōu)化:;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:常州溧陽市上興鎮(zhèn)曹山路9號(hào)
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職位發(fā)布者
HR
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-04-18 05:19:32
2088人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
