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職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部項目匯報，確定項目是否可以承接；
2、根據(jù)合同制訂內(nèi)容組織環(huán)評項目按計劃實施（人員、進度計劃等），并監(jiān)控項目執(zhí)行情況；
3、指導(dǎo)環(huán)評項目的實施并審核環(huán)評報告；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部上交總工辦技術(shù)報告等相關(guān)技術(shù)文件審核工作，在1-3日內(nèi)完成審核工作并提出審核意見；
5、獨立策劃、組織協(xié)調(diào)項目進度，以確保環(huán)評項目按合同要求順利完成；
6、對部門內(nèi)部技術(shù)人員具體工作中相關(guān)技術(shù)問題的解決及協(xié)調(diào)解決工作，無法解決的問題及時找相關(guān)專家解決；
7、與政府環(huán)評審批部門及評審專家溝通，以確保項目順利通過評審；
8、對低級別工程技術(shù)類人員進行培訓(xùn)；
9、負(fù)責(zé)環(huán)評業(yè)務(wù)市場拓展及重要關(guān)系維護；負(fù)責(zé)環(huán)評項目合同簽訂的前期準(zhǔn)備及商務(wù)談判；
10、負(fù)責(zé)團隊管理，有效指導(dǎo)環(huán)評業(yè)務(wù)人員開展各項工作；
11、負(fù)責(zé)定期收集環(huán)境影響評價的相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范和培訓(xùn)信息；
12、根據(jù)公司內(nèi)部員工的工作表現(xiàn)，提出對部門內(nèi)部人員的獎懲建議；
13、負(fù)責(zé)部門項目匯報文件以及由此涉及到的相關(guān)書面回饋意見的留檔備查工作；
14、根據(jù)公司經(jīng)營計劃，促成目標(biāo)的達成。
任職要求：
1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；若具有環(huán)保部頒發(fā)的注冊環(huán)評工程師證書的申請人薪酬將特別從優(yōu)。
2、有環(huán)評編制相關(guān)工作經(jīng)驗，具有多項中型、較復(fù)雜項目的環(huán)評報告書（表）編制經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉環(huán)評行業(yè)的基本政策、法規(guī)、導(dǎo)則和標(biāo)準(zhǔn)，熟悉環(huán)評工作流程。