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1、主持部門(mén)日常工來(lái)自今日招聘作，制定部門(mén)工作計(jì)劃，及時(shí)完成上級(jí)的工作任務(wù)；

2、制定揀貨部門(mén)各項(xiàng)作業(yè)流程，根據(jù)業(yè)務(wù)變化及時(shí)調(diào)整人員崗位及作業(yè)流程；

3、部門(mén)人員管理：做好員工的崗位技能培訓(xùn)，并做好每月的員工排班及KPI考核等工作；

4、對(duì)履約指標(biāo)負(fù)責(zé)：分析每天的揀貨、打包異常，并通過(guò)每日例會(huì)方式告知員工，以避免相同的異常再次發(fā)生；

5、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，及時(shí)調(diào)配上架、補(bǔ)貨、理貨、盤(pán)點(diǎn)、退貨等工作的人員，監(jiān)督員工是否按照作業(yè)流程操作，確保工作節(jié)奏及庫(kù)存準(zhǔn)確，對(duì)滯銷、暢銷、缺貨、臨近過(guò)期商品要及時(shí)上報(bào)并處理,

6、各類報(bào)表、數(shù)據(jù)的匯總及分析（時(shí)效、人效、超時(shí)原因等）

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷；

2、物流行業(yè)3年以上生鮮前置倉(cāng)相關(guān)的管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)生鮮商品有一定認(rèn)知；

3、能適應(yīng)公司文化，抗壓力強(qiáng)；

4、具備良好管理素質(zhì)，能有效率地安排員工的工

5、具備較強(qiáng)的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，能共同為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而努力

6、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心, 自我驅(qū)動(dòng), 能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的快速學(xué)習(xí)能力

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