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1.全面負(fù)責(zé)跟進(jìn)業(yè)務(wù)部門招聘需求，整合招聘資源，制定相應(yīng)的招聘策略并予以實(shí)施完成；

2.開拓和利用各種招聘渠道，滿足公司人才需求；
3.收集市場人才信息，進(jìn)行相關(guān)行業(yè)人才mapping;
4.負(fù)責(zé)招聘重點(diǎn)項(xiàng)目所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)部的落地與推動(dòng)執(zhí)行，包括但不限于招聘效率分析/面試官培訓(xùn)等；
5.推動(dòng)公司招聘運(yùn)營工作，技術(shù)跟進(jìn)招聘需求，定期進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，招聘報(bào)表制作，完成招聘任務(wù)；任職資格

任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，3年及以上HR或獵頭招聘經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧；
3.良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，主動(dòng)學(xué)習(xí)，積極驅(qū)動(dòng)，反應(yīng)靈敏，責(zé)任心強(qiáng)；