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崗位職責(zé)： 1、經(jīng)營計劃： 1）根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，牽頭制定集團年度經(jīng)營策略和年度經(jīng)營目標，并對年度經(jīng)營目標達成總負責(zé)； 職能中心/各經(jīng)營單元進行戰(zhàn)略分解，編制年度經(jīng)營策略、制定年度經(jīng)營目標和計劃； 2）承接集團戰(zhàn)略目標和策略，指導(dǎo)各事業(yè)部制定年度經(jīng)營策略和目標，并完成經(jīng)營目標責(zé)任書簽訂及歸檔； 3）承接事業(yè)部戰(zhàn)略和目標，督促各子分公司制定年度經(jīng)營策略和目標，并完成經(jīng)營目標責(zé)任書簽訂及歸檔； 2、過程管控： 1）組織召開集團月度、半年度、年度經(jīng)營分析會； 2）重大會議重點事項落實推進管理； 3）關(guān)注各經(jīng)營單位的經(jīng)營動態(tài)，及時預(yù)警經(jīng)營異常，推進年度經(jīng)營計劃達成； 3、決策支撐：通過經(jīng)營管理數(shù)據(jù)分析，為集團決策提供依據(jù)； 4、體系完善： 1）完善集團組織績效制度體系，組織績效考核創(chuàng)新； 2）完善集團流程制度建設(shè)，參與經(jīng)營大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)； 3）推進集團整體組織績效優(yōu)化和提升，確保組織效率最大化。 任職資格： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、熟悉戰(zhàn)略管理，企業(yè)運營管理、組織績效管理經(jīng)驗； 3、10年及以上工作經(jīng)驗，8年及以上運營條線工作經(jīng)驗，5年及以上同崗位工作經(jīng)驗； 4、有大型實業(yè)企業(yè)集團經(jīng)歷。