職位描述
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【誠聘】人事部經(jīng)理
5年以上HR經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗,有人事/行政全盤管理經(jīng)驗者優(yōu)先。有規(guī)劃設(shè)計院/大型企業(yè)背景優(yōu)先;
專業(yè):熟悉勞動法及HR全模塊,教育背景專業(yè)對口,持有“人力資源管理師”等相關(guān)證書更佳。
經(jīng)驗:有快速招聘并組建團隊的經(jīng)驗
能力:敏銳的人才洞察力、出色的溝通協(xié)調(diào)力,擅長利用各種招聘渠道與流程。具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)力、數(shù)據(jù)分析能力,擅長跨部門協(xié)作;
特質(zhì):責任心強,具備戰(zhàn)略思維與創(chuàng)新意識,能完成公司快速發(fā)展的人力需求。
戰(zhàn)略規(guī)劃:主導(dǎo)人力資源全模塊工作,制定人力資源戰(zhàn)略,匹配公司業(yè)務(wù)目標,優(yōu)化組織架構(gòu)與人才梯隊。制定招聘、培訓(xùn)、績效等制度,支撐公司戰(zhàn)略落地;
團隊管理:統(tǒng)籌人事行政團隊分工協(xié)作,統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等全流程,確保體系高效運轉(zhuǎn),提升人效;
人才引擎:優(yōu)化招聘體系,精準識別關(guān)鍵崗位人才,保障核心團隊儲備;
員工關(guān)懷:推動企業(yè)文化建設(shè),完善福利體系,提升員工滿意度與留存率;
風(fēng)險把控:規(guī)范用工流程,規(guī)避勞動糾紛,維護企業(yè)合規(guī)運營。監(jiān)督勞動法規(guī)執(zhí)行,防范用工風(fēng)險,保障員工權(quán)益與企業(yè)穩(wěn)健運營。
我們提供
競爭力薪酬:月薪 績效獎金 年終激勵
發(fā)展空間:扁平化管理,進入公司管理層核心圈,參與公司級戰(zhàn)略決策
福利體系:六險一金、帶薪雙休、節(jié)日福利、定期體檢、話補、餐補、房補、
工作環(huán)境:舒適政府大樓辦公空間 年輕活力團隊
投遞方式:簡歷發(fā)送至[*****************],標題“姓名 應(yīng)聘人事部經(jīng)理”
咨詢熱線:[***********]
工作地點:[烏魯木齊市公園北街新界大廈B座]
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用你的專業(yè)成為人才戰(zhàn)略的操盤手,主導(dǎo)關(guān)鍵人才決策,成為企業(yè)戰(zhàn)略的核心伙伴,用專業(yè)與溫度,打造吸引頂尖人才的“磁場”,在快速成長的平臺上,實現(xiàn)職業(yè)價值與影響力。
打造卓越團隊,共筑事業(yè)藍圖!
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:烏魯木齊沙依巴克區(qū)烏魯木齊沙依巴克區(qū)新界大廈-B座
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
謝先生/..HR
河南省景觀規(guī)劃設(shè)計研究院有限公司
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家居·室內(nèi)設(shè)計·裝潢
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21-50人
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公司性質(zhì)未知
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電廠路河南省國家大學(xué)科技園(東區(qū))16號樓c座601
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-05-10 05:12:06
1932人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
