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崗位職責：
1.負責電話銷售團隊的組建、培訓及日常管理，制定團隊目標與考核機制，監(jiān)督成員工作進度。
2.定期組織團隊會議，分析銷售數據，優(yōu)化話術與銷售策略，提升團隊整體業(yè)績。
3.協(xié)調公司資源，確保醫(yī)療器械、保健食品、日化產品的ODM/OEM代工業(yè)務順利推進。
4.對接市場、研發(fā)部門，推動產品方案落地，解決客戶合作中的跨部門問題。
任職要求：
1.3年以上銷售團隊管理經驗，有醫(yī)療健康、快消品或OEM/ODM行業(yè)背景者優(yōu)先。
2.熟悉團隊搭建、培訓體系設計及績效管理流程，具備較強的領導力與執(zhí)行力。
3.精通電話銷售流程，能獨立制定銷售策略并推動目標達成。
4.熟悉醫(yī)療器械、保健食品或日化產品的市場趨勢與客戶需求。
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能有效處理跨部門協(xié)作與客戶關系。
6.抗壓能力強，適應高強度工作節(jié)奏，具備結果導向思維。
7.年齡30-45歲，大專及以上學歷，持有相關管理證書（如PMP、銷售管理師）者優(yōu)先。
福利待遇：
1.提供管理崗位津貼、團隊業(yè)績提成、年度獎金等激勵。
2.完善晉升通道，表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升銷售總監(jiān)或分公司負責人。
3.定期組織管理培訓與行業(yè)交流，支持個人職業(yè)發(fā)展。