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崗位職責(zé)：

1、.協(xié)助部門經(jīng)理建立健全及執(zhí)行連鎖門店日常管理的各項(xiàng)制度體系及業(yè)務(wù)流程。

2、協(xié)助部門經(jīng)理制定部門年度工作計(jì)劃、門店促銷方案并組織實(shí)施；

3、根據(jù)門店銷售情況，對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對(duì)商品的引進(jìn)與淘汰及門店的經(jīng)營(yíng)管理提出建議；

4、跟進(jìn)、檢查門店的標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況；

5、協(xié)助處理顧客投訴，做好突發(fā)事件的應(yīng)急處理；

6、協(xié)助解決門店日常運(yùn)營(yíng)中遇到的問(wèn)題，如設(shè)備報(bào)修、商品調(diào)配、新店開張進(jìn)場(chǎng)、關(guān)店撤場(chǎng)、營(yíng)銷活動(dòng)的店堂布置等等；

7、協(xié)助部門經(jīng)理建立規(guī)范、高效的門店開發(fā)評(píng)估體系并優(yōu)化完善，建立一支優(yōu)秀的門店開發(fā)評(píng)估人員隊(duì)伍；

8、承擔(dān)部分部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)職能，負(fù)責(zé)部門員工日?？记?、勞動(dòng)關(guān)系管理以及內(nèi)部培訓(xùn)工作，協(xié)助部門經(jīng)理做好績(jī)效考核工作。

9、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、三年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，精通連鎖店的運(yùn)營(yíng)及管理，有食品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、具備良好的市場(chǎng)開拓能力、談判能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力，能夠獨(dú)立判斷項(xiàng)目的可行性；

4、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，性格開朗、樂觀，能夠勇于承受工作責(zé)任和壓力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢