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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)藥品知識、病理知識的培訓(xùn)工作，確保員工準(zhǔn)確掌握專業(yè)信息，提升服務(wù)顧客的專業(yè)能力。
2. 針對新員工，開展系統(tǒng)的入職培訓(xùn)，幫助其快速熟悉公司業(yè)務(wù)知識與工作流程。
3. 組織員工晉升考試，制定科學(xué)合理的考試內(nèi)容與流程，為員工晉升提供公平公正的考核依據(jù)。
4. 規(guī)劃并開展日常門店培訓(xùn)，持續(xù)提升員工業(yè)務(wù)水平。
5. 承擔(dān)廠家培訓(xùn)的組織與協(xié)調(diào)工作，與廠家溝通培訓(xùn)需求、時間安排等細(xì)節(jié)，保障廠家培訓(xùn)順利進(jìn)行，使員工及時了解廠家產(chǎn)品最新信息與技術(shù)。
任職要求：
1. 具備良好的專業(yè)知識，能夠熟練掌握藥品知識及病理知識。
2. 良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠有效地與團(tuán)隊成員及廠家溝通。
3. 對教育培訓(xùn)有熱情，能夠設(shè)計和實施有效的培訓(xùn)計劃。
4. 有責(zé)任心，能夠獨立完成培訓(xùn)任務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。