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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)或所負(fù)責(zé)品牌的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃落實(shí)； 2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好市場(chǎng)商務(wù)活動(dòng)； 3、協(xié)助合作店面做好終端活動(dòng)完成終端業(yè)績(jī)考核； 4、協(xié)助公司進(jìn)行項(xiàng)目或產(chǎn)品的推廣工作； 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識(shí)及技術(shù)的學(xué)習(xí)、推廣工作； 6、根據(jù)自身區(qū)域?qū)嶋H情況協(xié)助制定并執(zhí)行相關(guān)促銷(xiāo)活動(dòng)； 7、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行客戶(hù)分析提高回款業(yè)績(jī)； 崗位要求： 1、性格開(kāi)朗，善于溝通交流，具有良好的職業(yè)素質(zhì)，能適應(yīng)出差； 2、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，能和客戶(hù)深入溝通，并能有效協(xié)調(diào)公司與加盟商、及時(shí)反饋客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的信息。 福利待遇： 薪資待遇：（綜合月薪：稅后：8千元—1.5萬(wàn)元）。 1.底薪制度：無(wú)責(zé)底薪3500-15000元，階梯式寬帶薪酬（優(yōu)秀者面議） 2.提成規(guī)則：浮動(dòng)式提成規(guī)則，客單價(jià)從幾萬(wàn)到十幾萬(wàn)萬(wàn)不等，小單不斷，大單不停； 3.獎(jiǎng)勵(lì)政策：冠軍銷(xiāo)售王獎(jiǎng)、冠軍消耗王獎(jiǎng)、冠軍獅王獎(jiǎng)、冠軍消耗螞蟻軍團(tuán)獎(jiǎng)、未來(lái)之星獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等等（都是錢(qián)?。。。?福利待遇： 1、薪資構(gòu)成：底薪 出貨提成 回款提成 手工 差補(bǔ) 分紅； 2、繳納五險(xiǎn)； 3、安家福利：?jiǎn)T工專(zhuān)項(xiàng)購(gòu)房基金、員工買(mǎi)車(chē)福利； 4、晉升渠道：兩條晉升通道，第一個(gè)是技術(shù)專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)，可以走專(zhuān)家線(xiàn)，晉升為咨詢(xún)師專(zhuān)家級(jí)別。第二個(gè)是營(yíng)銷(xiāo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力都很強(qiáng)，可以走管理線(xiàn)，晉升為經(jīng)理級(jí)別。 5、幸福旅游文化節(jié)，定期組織全體員工旅游，豐富員工的業(yè)余生活，每年至少一次，國(guó)內(nèi)外任選； 6、法定節(jié)假日：?jiǎn)T工依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的假日休假權(quán)利，傳統(tǒng)佳節(jié)禮盒福利、生日福利； 7、月度盲盒大禮包：全年12個(gè)月驚喜不間斷的超幸福職場(chǎng)，只給你驚喜和滿(mǎn)滿(mǎn)的幸福感（高檔化妝品、實(shí)用小家電）； 8、開(kāi)工大紅包（還是錢(qián)）； 9、年底抽獎(jiǎng)大禮包，蘋(píng)果手機(jī)，蘋(píng)果電腦，現(xiàn)金紅包（只有你想不到，沒(méi)有我們做不到） 10、提供高端員工宿舍，小區(qū)環(huán)境優(yōu)美，現(xiàn)代安保管理、家電齊全有WiFi； 11、公司提倡感恩，每逢節(jié)日，董事長(zhǎng)一封家書(shū)和節(jié)日禮品，包郵送到家~ 12、公司有自己的書(shū)院和完善的培訓(xùn)基地，不定期分享樊登讀書(shū)會(huì)，工作的同時(shí)又能學(xué)知識(shí) 13、不定期員工培訓(xùn)，時(shí)不時(shí)充電，成就更好的自己 14、公司活動(dòng)豐富，活動(dòng)獎(jiǎng)金多多 工作時(shí)間：9：00-12:00 14:00-18:00 培訓(xùn)制度：新人入職享受帶薪培訓(xùn)，然后分配組別有專(zhuān)門(mén)的老人帶。 只要您普通話(huà)流利，善于溝通，且希望在銷(xiāo)售領(lǐng)域有所收獲，就可以來(lái)一試身手。