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崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行招聘工作流程，維護(hù)拓展招聘渠道，通過關(guān)鍵詞搜索人才庫(kù)，挖掘優(yōu)秀人才，歸檔、跟進(jìn)；

2、及時(shí)溝通、反饋業(yè)務(wù)部門的需求，提供專業(yè)的人力資源支持；

3、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理，考勤統(tǒng)計(jì)。日常疑問解答；

4、人資相關(guān)報(bào)表整理匯報(bào)；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)；
任職要求：

1、1年人資工作經(jīng)驗(yàn)，第一學(xué)歷統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
2、熟練office辦公軟件。

3、思維敏捷，有個(gè)人想法，抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)。

學(xué)歷為硬性要求，面試者請(qǐng)根據(jù)要求投遞簡(jiǎn)歷。

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利