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一、崗位職責(zé)：1、以老客戶需求為導(dǎo)向為其提供“一對一”專業(yè)金融服務(wù)；2、學(xué)習(xí)和研究人壽保險、財產(chǎn)保險、廣發(fā)銀行基礎(chǔ)知識3、負(fù)責(zé)中國人壽公司產(chǎn)品的學(xué)習(xí)；4、負(fù)責(zé)廣發(fā)銀行信用卡、儲蓄卡、存貸款等基礎(chǔ)銀行業(yè)務(wù)5、負(fù)責(zé)自己所分配的客戶信息收集及管理；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；二、薪酬待遇：500強(qiáng)上市央企三大支持！1、培訓(xùn)支持：終身享受中國人壽一流的國際化專業(yè)銷售、管理各項課程培訓(xùn)；RFC培訓(xùn)、IDA培訓(xùn)、顧問式行銷培訓(xùn)、LIMRAMSS、135系統(tǒng)研修培訓(xùn)等全方位專項技能培訓(xùn)；試用期期間參加公司培訓(xùn)可一直享受50元/天的無責(zé)培訓(xùn)津貼2、資源支持：綜合金融經(jīng)理人成長基金、專項培訓(xùn)津貼、海量客戶資源；3、平臺支持：三司一行綜合金融平臺，國壽E店、E寶賬、E職場、國壽高端養(yǎng)老養(yǎng)生社區(qū)，特色小鎮(zhèn)客戶基地.三、薪資待遇1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪 績效 新人津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)），平均月薪6000-15000部門工資平均在8000以上。2、公司提供：五險一金 績效獎金 帶薪年假 員工旅游 補(bǔ)充醫(yī)療保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)（國家法定日休息）。3、每月公司還有額外激勵方案。4、每個季度公司組織去國內(nèi)外旅游。5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險。6、公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，各職級培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)。完善透明公開公正的晉升制度，實現(xiàn)人生價值與個人夢想，多元的發(fā)展方向，靈活規(guī)劃最適合自己的人生發(fā)展道路！ 年齡要求：22-33歲 職能類別：金融產(chǎn)品經(jīng)理 關(guān)鍵字：金融銀行投資信用卡