職位描述
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1、分析人力資源現(xiàn)狀,編制年度、季度、月度人力資源規(guī)劃,完成公司人力資源計劃目標;
2、組織審定定崗、定員、定編方案,監(jiān)督各部門或分公司定崗、定員、定編執(zhí)行情況,組織編制、修訂各崗位職位說明書;
3、組織編制員工培訓計劃,制定培訓方案,組織培訓實施,完成公司培訓計劃目標;
4、跟蹤并監(jiān)督各部門在員工角色定位、崗位職責確定、計劃任務下達及執(zhí)行、薪酬分配、績效考核、員工工作狀態(tài)、職業(yè)素養(yǎng)、考勤、工作紀律等方面的執(zhí)行情況,并牽頭完成改進及提升;
5、管理好招聘平臺,積極開展人力或人才的對外合作,拓展外部招聘渠道;
6、主導并監(jiān)督各分公司引進外部技術人才、銷售人才工作的落實;
7、組織實施績效考核,受理及組織處理績效考核爭議,組織運用績效考核結果;
8、開展企業(yè)文化活動,營造良好的企業(yè)文化氛圍;
9、處理員工工作關系;
10、監(jiān)督人力資源管理體系的落實;
11、做好外聯(lián)工作。
任職要求:
1、30-45歲之間,具備人力資源或相關專業(yè)統(tǒng)招大專以上學歷,受過人力資源管理培訓,熟悉人力資源管理流程,在其它企業(yè)擔任過人力資源經理或從事相關崗位三年以上;
2、具備優(yōu)秀的人才渠道資源、心理學知識和良好的溝通能力;
3、樂觀、積極、向上,具備強烈的責任感、事業(yè)心,具有良好的心態(tài);
4、熟悉國家及地方關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利、培訓激勵等方面的法律法規(guī)及政策;
5、認同本公司企業(yè)文化理念,能快速適應并融入工作,并能將公司的企業(yè)文化理念及時、深入貫徹到員工中,積極踐行企業(yè)文化思想。
6、擔任過董事長助理(秘書)、總經理助理(秘書)、副總經理的。
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工作地點
地址:駐馬店汝南縣駐馬店-汝南縣汝南縣南關產業(yè)集聚區(qū)(0214)
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職位發(fā)布者
李女士/..HR
河南省豫園鍋爐機電有限公司
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機械制造·機電·重工
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公司規(guī)模未知
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公司性質未知
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河南省駐馬店市汝南縣產業(yè)集聚區(qū)

應屆畢業(yè)生
大專
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注:聯(lián)系我時,請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
