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60年上市外企，高端電子產(chǎn)品運(yùn)營；廣闊的發(fā)展平臺，通暢的晉升渠道，快速實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想；良好的團(tuán)隊氛圍，年輕化的管理團(tuán)隊，活力十足的職場文化；半年一次升職加薪，公司80%的管理崗位來自內(nèi)部員工；公司提供住宿；工作內(nèi)容:1、了解客戶需求及期望，達(dá)成項目要求、質(zhì)量目標(biāo)及客戶期望，維護(hù)項目穩(wěn)定運(yùn)營2、建立并維系與客戶的良好溝通及合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的擴(kuò)展3、及時把握運(yùn)營現(xiàn)狀和進(jìn)展情況，抓住差距，制定策略，提升改善4、為完成項目KPI指標(biāo)制定項目激勵方案5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的組建和維護(hù),人員培養(yǎng)和發(fā)展6、為下屬管理人員給出切實(shí)的指導(dǎo)和建議，同時合理調(diào)控和分配必要的資源，和相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)7、了解員工意見，并對員工提出的問題及時做溝通改善，維護(hù)員工滿意度，提高員工穩(wěn)定性8、協(xié)調(diào)與其它部門的合作，確保呼叫中心與其它部門之間的流暢銜接；9、相關(guān)數(shù)據(jù)報表的統(tǒng)計分析管理任職要求：1、熟悉電商或呼叫中心的運(yùn)營模式2、熟悉電商或呼叫中心運(yùn)營特點(diǎn)、管理規(guī)范和流程及各種考核評判指標(biāo)3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力，善于激勵團(tuán)隊成員4、具有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力5、有良好的溝通能力和表達(dá)能力6、具客戶關(guān)系維護(hù)能力和突發(fā)事件應(yīng)對能力7、電腦操作及OFFICE與PPT運(yùn)用熟練 年齡要求：22-35歲 職能類別：客服主管 關(guān)鍵字：客服經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)電商主管電商專員運(yùn)營主管呼叫中心組長