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崗位說明：
1、需求管理：針對各部門進行調(diào)研/對接/梳理培訓需求，例如銷售、客服、職能；
2、培訓落地：進行出具分類培訓方案（年/季/月），并推進實施落地（學員組織、通知管理、場地、物料、記錄歸檔）；
2、課件開發(fā)：針對課程課件協(xié)助講師或自行開發(fā)，并呈現(xiàn)、落地；
3、培訓工具庫建設(shè)：搭建-需求調(diào)研、培訓物料、課程實施（工作坊、頭腦風暴等）、講師評估、課程評估、學員評估等維度的培訓工具；
4、組織文化：針對公司人才發(fā)展項目予以配合支持；
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人文類、工科類專業(yè)
2、2年以上培訓經(jīng)驗，擁有體系化背景/業(yè)務培訓背景優(yōu)先
3、具備課程開發(fā)能力，PPT及文本能力優(yōu)秀
4、積極主動意識、計劃推進能力、善于思考