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職責：
1.參與公司年度銷售目標的制定、分解及過程跟蹤，確保各項零售指標達成；針對異常情況進行及時調(diào)整，制定改善方案；
2.負責銷售預(yù)算的制定和執(zhí)行，監(jiān)控銷售費用，并確保公司整體運營效率；
3.建立和維護與客戶的良好關(guān)系，保持與客戶的溝通，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；
4.制定并實施銷售策略，分析市場趨勢，監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，對銷售數(shù)據(jù)進行分析和改進，為公司提供有效的銷售建議；
5.部門團隊人才梯隊建設(shè)，確保團隊的穩(wěn)定性及人才的培養(yǎng)與帶教管理；
6.推動團隊發(fā)展，根據(jù)績效評估結(jié)果，進行團隊建設(shè)和調(diào)整；
7.負責培訓、指導銷售經(jīng)理，組織開展銷售團隊建設(shè)，負責團隊目標績效管理，支持銷售目標的達成；
8.監(jiān)督資金正常運轉(zhuǎn)，如商場對賬、結(jié)算、回款，針對異常情況及時調(diào)整及處理；
9.研究行業(yè)動態(tài)及競爭對手，為公司提供發(fā)展建議。

要求：
1.大專及以上學歷，八年及上鞋服箱包等相關(guān)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗；
2.較強的數(shù)據(jù)分析能力，對市場營銷策略有深入的理解和認識；
3.熟悉市場營銷方法和技巧，具備較強的銷售能力和溝通能力；
4.具備果斷的決策能力、挖掘并解決問題能力，有較強的組織管理能力；
5.正直自信，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神及抗壓能力，較強的觀察力和應(yīng)變能力。