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崗位職責(zé)：
1、全面財(cái)務(wù)管理：主導(dǎo)公司財(cái)務(wù)管理工作，制定并持續(xù)優(yōu)化財(cái)務(wù)管理制度與流程，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)無(wú)誤與高效傳遞。
2、預(yù)算編制與分析：組織并編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，深入進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為公司戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持與合理化建議。
3、日常監(jiān)督與審核：嚴(yán)密監(jiān)督日常財(cái)務(wù)活動(dòng)，細(xì)致審核各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表，保障財(cái)務(wù)工作的合規(guī)性與準(zhǔn)確性。
4、稅務(wù)籌劃與申報(bào)：負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)籌劃工作，精準(zhǔn)完成稅務(wù)申報(bào)，維護(hù)與稅務(wù)部門(mén)的良好關(guān)系，有效降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
5、外部溝通與協(xié)調(diào)：積極與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)、稅務(wù)部門(mén)等建立并維護(hù)良好溝通渠道，確保年度審計(jì)工作的順利進(jìn)行。
6、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)評(píng)估：深度參與公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的評(píng)估與分析，為決策層提供專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)視角與支持。
7、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)：領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，組織定期培訓(xùn)與能力提升活動(dòng)，打造高效協(xié)作的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。
任職要求：

1、學(xué)歷背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
2、年齡范圍：30-40周歲，成熟穩(wěn)重，具備豐富的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：擁有5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)財(cái)務(wù)管理背景者優(yōu)先考慮。
3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)：精通國(guó)家財(cái)稅政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)，具備出色的財(cái)務(wù)分析能力。
4、個(gè)人素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在壓力下保持高效工作狀態(tài)。
5、資格認(rèn)證：持有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)或以上資格證書(shū)者將獲得優(yōu)先考慮

福利待遇：?jiǎn)坞p休、節(jié)假日、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、午餐補(bǔ)
工作地址：河南省焦作市迎賓路1908號(hào)