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崗位職責(zé)1. 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，制定薪酬績(jī)效戰(zhàn)略、薪酬績(jī)效策略；2. 結(jié)合公司戰(zhàn)略完善各崗位績(jī)效考核體系，參與修訂考核制度，協(xié)助各業(yè)務(wù)部門(mén)完成績(jī)效考核，績(jī)效指標(biāo)分解及結(jié)果跟蹤；3. 全面負(fù)責(zé)薪酬分析、績(jī)效考核分析、考勤管理分析等。進(jìn)行薪酬績(jī)效方案及其他相關(guān)制度和流程的宣導(dǎo)、培訓(xùn)和相關(guān)答疑工作；4. 負(fù)責(zé)對(duì)上及橫向?qū)悠髽I(yè)發(fā)展相關(guān)機(jī)制改革工作；5. 根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)給員進(jìn)行各類(lèi)型培訓(xùn)工作，并定期組織文化宣貫，維護(hù)員工關(guān)系；6. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求1. 本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、銷(xiāo)售類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、人力資源管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)；2. 熟悉人力資源行業(yè)，具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；3. 掌握一定的法律法規(guī)知識(shí)，人力資源專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先；4. 有互聯(lián)網(wǎng)單位的人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。5. 熟悉人力資源招聘和薪資績(jī)效管理工作的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。地點(diǎn)時(shí)間合肥市廬陽(yáng)區(qū)長(zhǎng)江中路天王巷4號(hào)8:30-12:00，14:00-17:30 雙休職位福利：節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、加班補(bǔ)助 職能類(lèi)別：績(jī)效考核專(zhuān)員/助理