職位描述
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職責描述:
1.協(xié)助上級主管開展人力資源管理分析,建立人力資源管理體系;
2.協(xié)助上級主管完成招聘、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源具體工作;
3.負責上級領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作事項。
任職要求:
1.5年及以上人力資源工作經(jīng)驗及管理背景;
2. 熟悉人力資源六大模塊和各項實務(wù)的操作流程,有實操經(jīng)驗,善長招聘、薪酬版塊,掌握現(xiàn)代人力資源管理工具;
3.具有較強的項目規(guī)劃和管理能力、團隊建設(shè)能力及數(shù)據(jù)分析判斷能力;
4.邏輯思維能力強,具有較強的文案規(guī)劃及寫作能力;
5.善于溝通交流,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力;
6. 具備大中型企業(yè)人資崗位從業(yè)經(jīng)歷,具有IT行業(yè)人資經(jīng)驗者優(yōu)先。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:鄭州管城回族區(qū)鄭州-經(jīng)開區(qū)富士康經(jīng)開第九大街經(jīng)北二路
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職位發(fā)布者
HR
河南裕展精密科技有限公司
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電子技術(shù)·半導體·集成電路
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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航空港區(qū)富士康綜合保稅區(qū)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-03-22 06:49:54
1132人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
