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1、協(xié)助按照分公司人力資源的績效目標(biāo)，執(zhí)行人力行政板塊的工作實施； 2、協(xié)助執(zhí)行包括招聘、績效、培訓(xùn)、考勤及員工關(guān)系、企業(yè)文化等板塊的基礎(chǔ)管理及執(zhí)行方面的工作，能獨立完成2-3個板塊的業(yè)務(wù)工作。 3、負(fù)責(zé)分公司行政費用報銷流程、印章管理、檔案管理等相關(guān)綜合行政方面工作； 4、其他分公司綜合任務(wù)的對接工作。 任職要求： 1、人力資源和行政管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、3年以上房地產(chǎn)或建筑施工企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績效管理、企業(yè)文化等人力崗位工作經(jīng)驗，其中需要熟悉至少兩個人力模塊的工作經(jīng)驗； 3、具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通與表達(dá)能力，極強的資源整合能力和執(zhí)行推動力，高度的責(zé)任心及敬業(yè)精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)