職位描述
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一、職位描述:
1.目標管理:
①全面管控門店的招商運營及管理工作,完善運營管理工作的標準化流程、規(guī)范和體系;
②根據(jù)公司及門店的總體經營規(guī)劃,向上級提供有效的信息及建議,制定運營部的目標管理計劃和實施措施,確保完成各項工作任務及業(yè)績目標;
③制定部門的月度、季度及年度工作計劃,制定并跟進各品牌月度銷售目標和租金收益情況及VIP客戶指標;
2.招商管理:
①及時補充項目所負責的空鋪招商,確保項目所負責的招商新簽品牌目標按時完成;
②跟進并完成項目所負責續(xù)簽品牌的相關工作;
③把控項目儲備品牌的質量及效率;
3.運營管理:
①全面把控商場的業(yè)績管理、貨源管理、人員管理、促銷活動管理及服務管理等現(xiàn)場運營管理工作的落實;
②根據(jù)公司及運營工作規(guī)范,考核各處的管理工作;定期審查工作流程的各個環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)問題及時處理,保證部門及商場工作的正常運轉;
③處理商場發(fā)生的較大事件,維護公司利益、減少客戶投訴率、保障顧客權益,避免惡性事態(tài)發(fā)酵;
4.負責健全、完善、貫徹和執(zhí)行公司及部門的各項管理規(guī)章制度,制定各種規(guī)范及措施,避免各類事故發(fā)生,有效降低經營風險;
5.定期組織開展市場調查及品牌調研,完成分析報告并開展針對性分析,根據(jù)分析情況向公司提出可行性經營調整策略。
二、任職資格:
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷,專業(yè)不限(管理學、市場營銷學專業(yè)優(yōu)先);
2.接受過商場招商、運營及管理類培訓課程;
3.5年及以上百貨、購物中心招商、運營管理工作經驗;
4.了解百貨、購物中心的運營工作流程及體系;
5.具有良好的行業(yè)敏銳度、及市場信息能力;
6.具有良好的溝通、協(xié)調能力,有較強的計劃力與執(zhí)行推進能力;
7.有較強的責任心和進取心,為人穩(wěn)重、工作細致,且具備良好的團隊建設意識和抗壓能力。
三、經驗:5年及以上
四、工作地址:河南省內各項目(鄭州、許昌、南陽、武陟、洛陽),根據(jù)面試情況具體確定
工作地點
地址:鄭州金水區(qū)鄭州-金水區(qū)花園路農業(yè)路招銀大廈5樓
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職位發(fā)布者
HR
河南鄭州國貿商業(yè)有限公司
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房地產開發(fā)·建筑與工程
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500-999人
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公司性質未知
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花園路農業(yè)路招銀大廈5樓

應屆畢業(yè)生
本科
2026-04-06 17:39:18
1165人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
