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1、崗位職責(zé)： （1） 深入了解茶行業(yè)，把握最新銷售信息，制定茶藝品鑒中心全面的銷售策略； （2） 根據(jù)區(qū)域市場或渠道情況，針對性的制定相應(yīng)銷售規(guī)劃和促進(jìn)方案，分析銷售動態(tài)、銷售成本、存在問題、市場競爭發(fā)展現(xiàn)狀，提出制定因季節(jié)、市場和競爭環(huán)境變化的銷售應(yīng)變計劃，并組織相關(guān)資源執(zhí)行落地； （3） 負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場和特定渠道客戶開發(fā)，構(gòu)建并完善負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的渠道網(wǎng)絡(luò)，對接、管理和協(xié)助渠道客戶日常運(yùn)營工作，同時維護(hù)客情關(guān)系、客源組織和產(chǎn)品銷售組織工作； （4） 搭建銷售部架構(gòu)，制定銷售管理制度和規(guī)范流程，組建銷售團(tuán)隊并定期培訓(xùn)指導(dǎo)，維護(hù)與客戶形成良好的合作關(guān)系，拓展新客戶資源； （5） 能與公司領(lǐng)導(dǎo)層保持密切溝通和保持一致的價值觀； （6） 能充分調(diào)動團(tuán)隊成員工作積極性，隨時關(guān)心各成員的成長。 2、任職要求： （1） 大專以上學(xué)歷，6年以上銷售工作管理經(jīng)驗(yàn)，有快消品銷售經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； （2） 精通現(xiàn)代營銷管理工具和方法，豐富的營銷資源； （3） 具有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場的能力； （4） 具有果斷的決策風(fēng)格、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力，敢于承擔(dān)風(fēng)險的意識； （5） 工作積極主動、高效、充滿激情，較強(qiáng)的承壓能力，具有強(qiáng)烈的工作主動性和責(zé)任感； （6）形象氣質(zhì)佳，身高175CM以上。