職位描述
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崗位職責(zé):
1、協(xié)助總監(jiān)管理督導(dǎo)公司各大功能部門
2、協(xié)助總監(jiān)督導(dǎo)營銷部門業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成以及晉升發(fā)展
3、執(zhí)行管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、學(xué)習(xí)保險業(yè)務(wù)知識,并能靈活運用保險知識服務(wù)客戶;
5、為總監(jiān)的高端客戶做好專業(yè)的售后服務(wù)并對老客戶進(jìn)行二次開發(fā)。
6、完成總監(jiān)交代的其他工作。
任職要求:
1、***,大專及以上學(xué)歷,年齡23—35周歲;
2、有一年及以上客戶服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;學(xué)生會、社團(tuán)、班委人員優(yōu)先
3、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)、溝通能力和服務(wù)意識;
4、熟練運用office及良好的文檔寫作能力,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作;
5、工作嚴(yán)謹(jǐn),計劃性強(qiáng),善于分析思考問題,有責(zé)任心;
6、認(rèn)可保險行業(yè),勤奮踏實,良好的團(tuán)隊合作精神。
7、熱愛銷售及客戶服務(wù),敢于挑戰(zhàn)高薪
薪資結(jié)構(gòu)
“底薪+績效”:底薪2500-4000元,績效200-5000不等,與總監(jiān)業(yè)績KPI掛鉤,綜合薪資5000+,上不封頂。
1、協(xié)助總監(jiān)管理督導(dǎo)公司各大功能部門
2、協(xié)助總監(jiān)督導(dǎo)營銷部門業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成以及晉升發(fā)展
3、執(zhí)行管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、學(xué)習(xí)保險業(yè)務(wù)知識,并能靈活運用保險知識服務(wù)客戶;
5、為總監(jiān)的高端客戶做好專業(yè)的售后服務(wù)并對老客戶進(jìn)行二次開發(fā)。
6、完成總監(jiān)交代的其他工作。
任職要求:
1、***,大專及以上學(xué)歷,年齡23—35周歲;
2、有一年及以上客戶服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;學(xué)生會、社團(tuán)、班委人員優(yōu)先
3、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)、溝通能力和服務(wù)意識;
4、熟練運用office及良好的文檔寫作能力,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作;
5、工作嚴(yán)謹(jǐn),計劃性強(qiáng),善于分析思考問題,有責(zé)任心;
6、認(rèn)可保險行業(yè),勤奮踏實,良好的團(tuán)隊合作精神。
7、熱愛銷售及客戶服務(wù),敢于挑戰(zhàn)高薪
薪資結(jié)構(gòu)
“底薪+績效”:底薪2500-4000元,績效200-5000不等,與總監(jiān)業(yè)績KPI掛鉤,綜合薪資5000+,上不封頂。
工作地點
地址:鄭州金水區(qū)河南省鄭州市金水區(qū)花園路豐產(chǎn)路交叉口蘭德中心5樓512
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職位發(fā)布者
HR
中國人壽保險股份有限公司鄭州市分公司
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保險/理財
-
1000人以上
-
股份制企業(yè)
-
金水區(qū)蘭德中心501
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-31 15:46:36
1611人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
