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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營目標，制定公司人力資源戰(zhàn)略、組織編制和完善人力資源相關(guān)制度；

2、構(gòu)建公司人才梯隊建設(shè)。負責(zé)招攬人才，培養(yǎng)人才，保障后備人才供應(yīng)，滿足公司戰(zhàn)略需要；

3、建立培訓(xùn)體系及制定培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)實施并對培訓(xùn)進行監(jiān)督、對培訓(xùn)效果進行評估；4、依據(jù)行業(yè)和公司的發(fā)展情況，制定公司薪酬體系、考核體系、激勵體系，達到有效的人才激勵作用；

5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值導(dǎo)向，營造良好的企業(yè)文化氛圍，推進公司企業(yè)文化建設(shè)，帶動員工積極性；

6、其他人事統(tǒng)籌管理工作。

任職要求：

1、年齡35-45歲；

2、5年以上中等規(guī)模（研發(fā)、生產(chǎn)、銷售一體）企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗；有畜牧行業(yè)工作經(jīng)驗有限。

3、擅長招聘、培訓(xùn)、薪酬績效等工作；

4、有經(jīng)營意識，優(yōu)良的思想品質(zhì)和端正的價值觀，有上進心；

5、從事過銷售管理崗位的亦可。

職位福利：員工旅游、定期團建、彈性工作