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【崗位職責(zé)】

1. 根據(jù)公司提供及其他資源，負(fù)責(zé)公司的招聘工作。

2. 對(duì)招聘渠道實(shí)施《規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)及拓展》。

3. 通過(guò)各個(gè)渠道搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前面試等工作。

4. 熟悉公司各項(xiàng)制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答。

5. 其它領(lǐng)導(dǎo)交待的事項(xiàng)。

【任職要求】

1. 教育程度：大專及以上學(xué)歷（人力資源/管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先），年齡22-38歲

2. 工作經(jīng)驗(yàn)：有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3. 核心素質(zhì)：溝通能力，執(zhí)行力；

4. 應(yīng)變能力、執(zhí)行能力強(qiáng)、富有激情；

5. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。

6. 條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬條件。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、員工旅游