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1、根據(jù)京東物流總部戰(zhàn)略部署方向，基于運(yùn)營及損益指標(biāo)，負(fù)責(zé)省分分揀運(yùn)營環(huán)節(jié)的體驗(yàn)保障、運(yùn)營安全及成本管控；承接區(qū)域體驗(yàn)及成本考核指標(biāo)、落地總部及區(qū)域核心未來發(fā)展規(guī)劃及流程優(yōu)化項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)優(yōu)化及降本增效； 2、統(tǒng)籌管理三級(jí)運(yùn)營部門，建立并不斷完善內(nèi)部各業(yè)務(wù)部門及職能部門的運(yùn)營經(jīng)營指標(biāo)、綜合管理標(biāo)準(zhǔn)和制度體系、人員配置、管理梯隊(duì)培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)文化打造、績效考核等，確保部門整體結(jié)果達(dá)成，夯實(shí)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 3、對(duì)行業(yè)物流供應(yīng)鏈做深入研究和認(rèn)知沉淀，通過行業(yè)學(xué)習(xí)及客戶拜訪，緊密把握行業(yè)、客戶需求、快遞/快運(yùn)產(chǎn)品等的發(fā)展趨勢，結(jié)合自身在體驗(yàn)與經(jīng)營上的短板問題，制定整改策略并反哺物流總部、給出創(chuàng)新優(yōu)化方案建議，助力業(yè)務(wù)條線整體的精益迭代。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷。 2、物流運(yùn)營/經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)至少5年以上，外向，應(yīng)變能力抗壓能力強(qiáng)，對(duì)新鮮事物接受度高、融入較快，有500 團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先