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福利待遇:
1、豐厚的收入:銷售崗位就是靠業(yè)績，多勞多得，除了業(yè)績外，還有崗位津貼 培訓(xùn)津貼 服務(wù)津貼 方案獎勵，綜合收入8000- 20000之間，上不封頂，工薪按時發(fā)放;
2、 完善的福利待遇:意外傷害保險 住院醫(yī)療保險 企業(yè)養(yǎng)老金;
3、系統(tǒng)的培訓(xùn):終身免費享受一流的國際化專業(yè)銷售、管理等各項培訓(xùn);
4、免費國內(nèi)外旅游;五天工作制，嚴(yán)格按照國家法定節(jié)假日放假。

任職要求：
1、22~45歲大專及以上學(xué)歷;個別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷限制。
2、 有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，思維敏捷，勤奮樂觀。
4、具有良好的應(yīng)變能力，負(fù)責(zé)認(rèn)真的工作態(tài)度。
5、積極主動，適應(yīng)能力強(qiáng)，有意向管理層發(fā)展的會重點培養(yǎng)。
6、有較強(qiáng)的賺錢欲望。

崗位職責(zé):
1、 為公司下發(fā)的中高端客戶提供后續(xù)的理財服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系，協(xié)助客戶進(jìn)行保單的理賠變更，做好保單續(xù)收工作
2、 負(fù)責(zé)分析客戶的家庭保障需求及資產(chǎn)配置情況，做好相應(yīng)的開發(fā)
3、 學(xué)習(xí)綜合金融崗位涉及的知識，對客戶的異議問題進(jìn)行及時的解答及反饋處理
4、負(fù)責(zé)公司保險產(chǎn)品的研究、解讀、培訓(xùn)及營銷方案的擬定、推廣;
5、協(xié)助現(xiàn)場銷售面談,為客戶提供保險需求分析、產(chǎn)品建議書的設(shè)計及講解、客戶維護(hù)及售后服務(wù)
6、挖掘財富中心營銷潛力,推動財富中心業(yè)績持續(xù)發(fā)展。
理財顧問
要求：學(xué)歷大專及以上，有經(jīng)驗者可放寬要求
待遇：
1、新人津貼（最高10000元）
3、晉升津貼(8000元-12000元) 、管理津貼， 年度獎金
薪資構(gòu)成:（培訓(xùn)津貼 職務(wù)津貼 服務(wù)津貼 傭金 年度展業(yè)獎 管理津貼 團(tuán)隊傭金 培育津貼等），傭金豐厚，年收入上不封頂。
4、享有高額的意外、醫(yī)療、住院、養(yǎng)老、身故等商業(yè)險，以及養(yǎng)老年金，過年過節(jié)還有物資福利發(fā)放。
5、國內(nèi)外旅游
公司支持:
1.強(qiáng)大的創(chuàng)業(yè)平臺
2.完善的培訓(xùn)體系
3.領(lǐng)先的科技支持
4.公平的晉升機(jī)會
5.豐富的收入保障
6.多彩的旅游方案
7.優(yōu)質(zhì)的客戶名單
8.快速的能力提升

職位福利：五險一金、年終分紅、績效獎金、包住、不加班、帶薪年假、定期團(tuán)建、定期體檢