職位描述
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1. 統(tǒng)籌集團績效、薪酬相關管理工作;
2. 負責集團績效、薪酬制度優(yōu)化及實施等;
3. 各種員工激勵方案制定及實施
1. 專業(yè)要求:人力資源相關專業(yè),本科以上學歷;
2. 身體素質(zhì):28-35歲之間,身體健康,擁有良好的職業(yè)精神;
3. 工作經(jīng)驗:具有5年及以上相關經(jīng)驗,制造業(yè)優(yōu)先。
工作地點
地址:洛陽老城區(qū)洛陽-老城區(qū)洛陽青年創(chuàng)業(yè)大廈青年創(chuàng)業(yè)大廈16樓
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職位發(fā)布者
姜先生HR
吉林省金冠電氣股份有限公司
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機械制造·機電·重工
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200-499人
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股份制企業(yè)
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雙陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)高新園區(qū)延壽路1號
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