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崗位職責：
1、統(tǒng)一參加入職培訓，了解企業(yè)文化、規(guī)章制度；
2、學習餐廳各個工作站的工作內(nèi)容；
3、學習并執(zhí)行餐廳營運管理的各項系統(tǒng)，如排班管理、訂貨管理、人力資源管理、設(shè)備管理等；
3、培訓3個月即轉(zhuǎn)正成為餐廳店長
晉升流程： 見習經(jīng)理----餐廳助理------餐廳經(jīng)理------營運督導-----營運經(jīng)理
任職要求：
1. 年齡18-35歲，高中或中專以上學歷（有餐廳經(jīng)驗可放寬條件）；
2. 有一年以上的連鎖餐飲管理工作經(jīng)驗；
3.熱愛顧客服務工作并有意愿成為管理者；
4.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應輪班；
5.可接受工作調(diào)動；
職務優(yōu)勢：
1.轉(zhuǎn)正餐廳店長，薪酬4K-8K;
1.提供住宿;
2.成為門店合伙人，有機會參與投資分紅;