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工作職責(zé)

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略制訂食品業(yè)務(wù)的銷售及市場(chǎng)策略并貫徹執(zhí)行

2、負(fù)責(zé)銷售各項(xiàng)流程和制度的制定及優(yōu)化，建立健全規(guī)范的體系，通過(guò)有效的市場(chǎng)趨勢(shì)分析及競(jìng)品分析，制定部門線上及線下?tīng)I(yíng)銷計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施

3、負(fù)責(zé)食品業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)目標(biāo)

4、負(fù)責(zé)食品業(yè)務(wù)人才梯度的搭建與培養(yǎng)，不斷提升團(tuán)隊(duì)的綜合能力，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)人才結(jié)構(gòu)。

任職資格

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬條件大專)，

2、35歲以內(nèi)，最大不超過(guò)38歲，英語(yǔ)能業(yè)務(wù)交流，之前必須toB客戶（工廠公司），帶過(guò)團(tuán)隊(duì)。

3、3年以上外貿(mào)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上快消品外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)，食品外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有海外工作經(jīng)驗(yàn)，海外展會(huì)參加經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

4、了解食品國(guó)內(nèi)國(guó)際法律法規(guī)，具有較好的溝通能力、盜派調(diào)及統(tǒng)籌能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。

5、誠(chéng)實(shí)守信，不畏挑戰(zhàn)，勇于創(chuàng)新，勇于破局，富有開(kāi)拓精神

薪資：基薪 提成，綜合年薪30萬(wàn)以內(nèi)，五險(xiǎn)一金，住房補(bǔ)貼，雙休每月最后一周單休