職位描述
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崗位職責:
1、負責培訓管理體系的搭建及完善,如:制度、流程、SOP、工具等;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及業(yè)務(wù)發(fā)展情況制定各層級培訓計劃,推動培訓計劃落地,并進行培訓項目的過程把控和質(zhì)量監(jiān)督;
3、推動培訓課程體系搭建,及對應(yīng)培訓資料匯編;
4、圍繞培訓大環(huán)境發(fā)展,吸收新的培訓方式方法,尋找外部培訓機構(gòu)并與之建立良好的關(guān)系,引入外部培訓資源,確保培訓資源的豐富性與適用性;
5、以培訓體系為標準,培養(yǎng)并選拔內(nèi)部講師,建立講師庫、教材庫、人員培訓檔案庫,充實培訓梯隊建設(shè)。
6、推動培訓線上學習平臺建設(shè);
7、協(xié)同做好職業(yè)培訓的組織與實施,同步做好外聯(lián)(政府、學校、平臺等)協(xié)同工作;
8、負責培訓團隊的日常管理及人員賦能;
9、做好各部門之間的協(xié)同工作;
10、領(lǐng)導下達的其他工作的執(zhí)行和落地。
任職要求:
1、40周歲以下,本科以上學歷,專業(yè)不限;
2、5年及以上培訓團隊管理及課程開發(fā)經(jīng)驗,3年以上線上學習平臺搭建經(jīng)驗或企業(yè)商學院管理經(jīng)驗;
3、具備較強的溝通表達能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、抗壓能力、培訓項目管理能力;
4、工作態(tài)度積極端正,認真負責;
5、有企業(yè)商學院開拓建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
1、負責培訓管理體系的搭建及完善,如:制度、流程、SOP、工具等;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及業(yè)務(wù)發(fā)展情況制定各層級培訓計劃,推動培訓計劃落地,并進行培訓項目的過程把控和質(zhì)量監(jiān)督;
3、推動培訓課程體系搭建,及對應(yīng)培訓資料匯編;
4、圍繞培訓大環(huán)境發(fā)展,吸收新的培訓方式方法,尋找外部培訓機構(gòu)并與之建立良好的關(guān)系,引入外部培訓資源,確保培訓資源的豐富性與適用性;
5、以培訓體系為標準,培養(yǎng)并選拔內(nèi)部講師,建立講師庫、教材庫、人員培訓檔案庫,充實培訓梯隊建設(shè)。
6、推動培訓線上學習平臺建設(shè);
7、協(xié)同做好職業(yè)培訓的組織與實施,同步做好外聯(lián)(政府、學校、平臺等)協(xié)同工作;
8、負責培訓團隊的日常管理及人員賦能;
9、做好各部門之間的協(xié)同工作;
10、領(lǐng)導下達的其他工作的執(zhí)行和落地。
任職要求:
1、40周歲以下,本科以上學歷,專業(yè)不限;
2、5年及以上培訓團隊管理及課程開發(fā)經(jīng)驗,3年以上線上學習平臺搭建經(jīng)驗或企業(yè)商學院管理經(jīng)驗;
3、具備較強的溝通表達能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、抗壓能力、培訓項目管理能力;
4、工作態(tài)度積極端正,認真負責;
5、有企業(yè)商學院開拓建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
地址:上海楊浦區(qū)燕舞·東方保利廣場L樓10樓
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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1000人以上
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