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崗位職責(zé)

1、大專以上學(xué)歷，1-3年工作經(jīng)驗(yàn)；能適應(yīng)出差；

2、表達(dá)能力強(qiáng)、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的溝通能力和交際能力；

3、熱愛文化科技事業(yè)、勇于挑戰(zhàn)，上進(jìn)心強(qiáng)；

4、有較強(qiáng)責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作意識。

薪資方案

1、試用期1-3個月，試用期間月薪3000-6000元，根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)成熟度等，具體面議。

2、入職一年完成考核目標(biāo)后： 底薪 提成 年薪預(yù)計10萬元。入職第二年完成考核目標(biāo)后： 底薪 提成 年薪預(yù)計20萬元。

3、入職第三年完成考核目標(biāo)后： 底薪 提成 年薪預(yù)計30-35萬元。

……

福利待遇

轉(zhuǎn)正后五險一金 帶薪培訓(xùn) 交通補(bǔ)助 報銷差旅 節(jié)假日福利。

專業(yè)培訓(xùn)：

①崗前帶薪培訓(xùn)：新員工安排為期3周的崗前帶薪培訓(xùn)，包括專業(yè)理論、產(chǎn)品知識和銷售技巧；含銷售經(jīng)理-跟帶培訓(xùn)、銷售實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)2周。

②在職培訓(xùn)：公司銷售總監(jiān)、銷售經(jīng)理定期分享成功案例、分析客戶案例等，提供專業(yè)崗位在職培訓(xùn)；

③管理培訓(xùn)：公司對具有領(lǐng)導(dǎo)潛力的員工進(jìn)行管理理念，管理辦法、技巧等培訓(xùn)，培養(yǎng)管理精英。上市公司等你來挑戰(zhàn)，行業(yè)領(lǐng)軍者，干凈整潔的辦公環(huán)境，優(yōu)秀的管理團(tuán)隊，公平公正的選才原則，團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍，期待和你一同成長?。?/p>

職位福利：五險一金、績效獎金、通訊補(bǔ)助、彈性工作、節(jié)日福利

職位亮點(diǎn)：五險一金 帶薪培訓(xùn) 節(jié)假日福利