應(yīng)屆畢業(yè)生
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人事方面：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定何推行人力資源部年度工作計(jì)劃；
2.制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)勞動人事制度；
3.制定公司績效考核制度，組織實(shí)施績效考核，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系；
4.制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度；
5.根據(jù)公司發(fā)展需要，制定招聘計(jì)劃，完善招聘體系，維護(hù)招聘渠道；
6.制定并實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃，并對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評估。
行政方面：
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的上傳下達(dá)，并做好協(xié)調(diào)工作；
2.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、印章、證照、檔案等的重要文件歸檔管理工作；
3.負(fù)責(zé)會議的籌備、組織及會議材料的起草、整理等工作；
4.加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)及意識形態(tài)管理，并策劃與組織員工團(tuán)建等活動；
5.對公司辦公用品、物業(yè)、車輛及采購等統(tǒng)籌管理工作；
6.編制年度行政費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作（包括但不限于以上內(nèi)容）。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上人事行政辦公相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，有國企政府機(jī)關(guān)單位相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
注：聯(lián)系我時，請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
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農(nóng)/林/牧/漁
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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玄武湖路555號萬達(dá)中心A座28F
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