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森塔企業(yè):

一個(gè)擁有自主品牌,獨(dú)立生產(chǎn)線，產(chǎn)銷一條龍的實(shí)體企業(yè);

一個(gè)員工與企業(yè)共享利益的平臺(tái);

一個(gè)拓展人脈資源的接口；

一個(gè)事業(yè)發(fā)展的基石與助力；

作為一家擁有24年歷史的老牌企業(yè)，我們注重產(chǎn)品品質(zhì)的同時(shí)也側(cè)重發(fā)展人才，產(chǎn)品是基石，人才是命脈！為此我們建設(shè)了一整套的人才發(fā)展體系和戰(zhàn)略，等你來(lái)戰(zhàn)！

首先要告訴你的是：這是一個(gè)資源、價(jià)值實(shí)現(xiàn)及分享利益的平臺(tái)，如果你想要可以直接來(lái)挑戰(zhàn)！

崗位職責(zé)：

1、組織制定和完善公司管理制度，并推動(dòng)實(shí)施和監(jiān)督檢查。

2、建設(shè)和推動(dòng)企業(yè)文化，提升員工對(duì)公司的認(rèn)同感和滿意度。

3、建立人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司人員招聘和重要崗位的選拔；依據(jù)人員情況進(jìn)行年度盤(pán)點(diǎn)，搭建內(nèi)外部人才梯隊(duì)，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置。開(kāi)發(fā)各類招聘渠道，并建立長(zhǎng)期有效的聯(lián)系。

4、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系；建立和優(yōu)化集團(tuán)公司績(jī)效管理體系，組織實(shí)施并對(duì)各部門(mén)績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題。

5、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司整體年度培訓(xùn)及新員工入職培訓(xùn)。

6、負(fù)責(zé)公司團(tuán)建活動(dòng)及員工關(guān)系的管理和處理。

如果你是一個(gè)有理想有抱負(fù)的有志之士，那就加入我們，我們將為你提供一個(gè)展示才華的平臺(tái)，為你插上走向成功的翅膀！

職位福利：年終分紅、績(jī)效獎(jiǎng)金、年底雙薪、五險(xiǎn)一金、股票期權(quán)、通訊補(bǔ)助、試用期全額、節(jié)日福利