應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-04-03 10:52:10
15734人關(guān)注
職位描述
該職位已進行加V認證，請放心投遞
職責描述：
1.協(xié)助各組織管理者解決HR問題，根據(jù)各組織管理者對HR的需求，結(jié)合HR相關(guān)制度和政策，協(xié)助解決所轄部門的HR問題；
2.組織發(fā)展需求與推動實施：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，提出組織發(fā)展需求，協(xié)助組織設(shè)計并推動實施；
3.人員招聘與配置：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，提出年度人員計劃及招聘需求，推進招聘實施并進行人員配置；
4.人才開發(fā)需求及推動實施：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及對人員的要求，提出人才開發(fā)需求，協(xié)助制定并推動實施人才開發(fā)計劃；
5.了解員工思想狀況，實施談輔導(dǎo)，作為現(xiàn)地員工的HR聯(lián)系窗口，接待、處理員工申訴等；
任職要求：
- 5年以上人力資源工作經(jīng)驗，至少2年HRBP經(jīng)驗，有海外工作經(jīng)驗優(yōu)先
- 熟悉人力資源運作流程，了解組織發(fā)展、人力規(guī)劃、績效激勵考核、海外合規(guī)等
- 出色的英文聽說讀寫能力，良好的協(xié)調(diào)溝通能力、學(xué)習能力、抗壓力和自驅(qū)力
注：聯(lián)系我時，請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：?？邶埲A區(qū)羅馬尼亞布加勒斯特
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職位發(fā)布者
HR
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