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技能要求：

人力資源管理，招聘、培訓(xùn)等

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，22-35歲。

2、熟練使用word、execl、ppt。

1、建立企業(yè)培訓(xùn)體系從0-1的搭建并實(shí)施，結(jié)合公司實(shí)際情況開展對應(yīng)項(xiàng)目制培訓(xùn)；
2、新員工入職培訓(xùn)：日常新員工入職培訓(xùn)方案編寫及組織實(shí)施，企業(yè)應(yīng)知應(yīng)會(huì)講解。
3、企業(yè)新員工跟進(jìn)維護(hù)體系建設(shè)，針對內(nèi)部離職情況進(jìn)行離職分析，并據(jù)此制定試用期跟進(jìn)管理計(jì)劃。協(xié)助部門做好選用育留，提高優(yōu)秀新員工留存率，減少用人成本浪費(fèi)；
4、領(lǐng)導(dǎo)交到的其他日常工作

職位福利：五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、帶薪年假、包吃、不加班

職位亮點(diǎn)：大牛帶隊(duì)，團(tuán)隊(duì)氛圍青春有活力。